Relações de Trabalho

Orientação ao departamento de recursos humanos para a melhor aplicação das leis trabalhistas e previdenciárias.

Elaboração de peças processuais em todas as instâncias, como iniciais, contestações, impugnação de laudos periciais, memoriais, recursos para e procedimentos em fase de execução. Ampla atuação em audiências, sustentação oral, negociações sindicais, mesas redondas, comissão de conciliação prévia (CCP), tribunais arbitrais individuais e coletivos, reuniões com clientes, auditorias e consultorias pontuais.

Elaboração de pareceres, bem como análise e elaboração de contratos, negociações judiciais e sindicais. Envio de relatório com foco especial nas “causas raízes” e no contingenciamento  que permite diagnosticar, individualmente as principais razões das reclamações trabalhistas, permitindo atuação preventiva dentro das seções ou departamentos da empresas.